“Acho que houve abusos importantes em alguns sectores e em algumas situações específicas e, quando se ouve algumas dessas histórias, é absolutamente chocante e é preciso corrigir isso”, afirmou Paulo Azevedo à margem da apresentação de resultados do grupo, no Porto.

Para o empresário, “o que mais choca é o pagamento a pessoas que não o merecem, que pouco fizeram e que não são justificáveis pelos resultados das empresas e pelo trabalho feito”. “Não são claros os processos de nomeação, não é claro o mérito”, acrescentou.

Para Paulo Azevedo, mais preocupante é, contudo, que estes afectem a imagem das actividades de administração e de gestão. “Vejo com muita apreensão generalizar isso. Nós precisamos de reter os melhores gestores em Portugal, porque acrescentam muito valor e o que se lhes paga é uma pequena parte do valor que eles acrescentam”, sustentou.

“Vejo como negativo para as nossas empresas estar a penalizar de forma indevida pessoas que acrescentam muito valor e que trabalham muito e das quais precisamos”, acrescentou em declarações aos jornalistas.

Segundo o líder da Sonae SGPS, a atribuição indevida de prémios a gestores públicos arrisca “dar mau nome à actividade de administrador e de gestor, que devia, quando bem executada, ser das actividades mais nobres e mais importantes para a criação de riqueza e de justiça social”.